POINT 1私たちの役割
建設業界の未来を育てる
建設業界は今、多くの課題を抱えています。1つは、少子高齢化に伴う人材不足と高齢化の問題です。専門知識や技術を要する建設業においては深刻な問題であり高いスキルを持つ技術者の確保はもちろんのことですが、10年後・20年後といった将来の技術者を育てる環境の整備求めめられています。
2つめは、最新技術の導入です。少ない人手で仕事を効率化したり生産性を向上するために、建設業界は現在IT化の過渡期にあります。ここ数年で導入されるIT技術が今後の建設業界のスタンダード新たになると言われており最新技術を覚えてこれからに活用できる人材を育てることが重要です。どちらも、将来の技術者を育てる環境が最重要課題と言えます。当社テクノプロ・コンストラクションは、その課題を解決できる会社です。
- 人材不足・高齢化
- 最新技術の導入
- 効率化・生産性向上
- が解決します!
様々なICT技術により今、建設業界は変革の時を迎えています。ドローンやロボットによる作業の自動化が皆さんの想像以上の早さで進んでいて、施工管理の働き方もこれまでとは大きく変わろうとしています。それに伴い当社の業務や役割も拡大し、施工管理のお仕事だけでなく、大手企業などと連携してシステムやツールの開発を支える役割も増えています。最先端の働き方で活躍するチャンスが待っています。
POINT 2数字で見る
テクノプロ・コンストラクション
■ 会社について
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売上高
約208億円
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拠点数
25
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取引社数
675社
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取引社会社の中での
大手・準大手企業約62.2%
■ 働く人・働き方について
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技術者数
3,134名
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平均年齢
37.2歳
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男女比(全体)
75.5%
24.5%
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男女比(直近3年間入社)
61.0%
39.0%
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従業員
平均勤続年数5.9年
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研修受講延べ人数
19,365名
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平均
月残業時間22.7時間
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年間休日
122日以上
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有給休暇
平均取得日数10.4年
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育休取得率
10.6%
93.7%
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育休取得人数
7人
15人