働き方・教育支援
研修だけでなく、現場での就業後もアフターフォローとスキルアップを会社との二人三脚でおこなっていきます。仕事をしながら状況に応じてのOJT研修、専任スタッフの就業フォロー、業務に応じたCAD研修、フォローアップ研修などご用意しております。数年後の国家資格の取得が就業後の最初の目標になります。
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01フォロー体制について
営業担当以外にも専任の管理担当が定期的な連絡や現場訪問を実施。健康管理や就業環境についての不安や悩みについてもサポートします。
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02各種相談窓口
安心して就業できるように、また何か気になることがあった時に気軽に相談できるように、就業に関する相談窓口やハラスメントに関する相談窓口などを開設しています。
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03ヘルスケアについて
10月ごとの定期健康診断を実施、また年に1 回ストレスチェックを受検できる体制を整えています。メンタルケアについては、専用の相談窓口（外部委託）を設けており、いつでも経験豊富なプロのカウンセラーに相談することが可能です。
■教育支援制度について
- 配属前研修
- OJT研修
- e-learning研修
- 配属後専任スタッフによる就業フォロー
- 各種フォローアップ研修
- 各種資格取得支援 等
通勤・住宅
■ 通勤交通費
通勤にかかる交通費は全額支給します。
■ 寮・社宅制度
業務都合による転勤となる場合、少ない自己負担で会社が借上げた住宅に入寮することができます。
■ 単身赴任手当
業務都合による転勤で単身赴任となる場合、単身赴任手当を支給します。
各種休暇
■ 育児／介護休業・産前産後休暇
法令に基づく産前産後/介護の休暇取得や育児/介護休業をすることができます。
多くの従業員が産休・育休取得後に職場復帰して活躍しています。
■ 特別休暇
年次有給休暇以外にも、以下の慶弔休暇等を取得することができます。
- 本人または子供が結婚するとき
- 配偶者または子供が出産するとき
- 配偶者、父母、子供、祖父母が死亡したとき
- 他、法令で定められている休暇
健康・医療
■ 定期健康診断
年1回、定期的に健康診断を実施しています。また、ストレスチェックを受検できる体制も整えています。
■ メンタルヘルス・ハラスメント相談窓口
「こころの健康」や「職場のハラスメント」などの相談窓口を設置し、皆さんが活き活きと生産的に働くことのできる職場環境の維持に努めています。
慶弔・災害
■ 結婚祝金
結婚したときに、結婚祝金を支給します。
■ 出産祝金
お子さんが産まれたときに、出産祝金を支給します。
■ 傷病見舞金
業務上で負傷または病気になり、医師の診断によって1ヶ月以上休業療養をするときは見舞金を支給します。
■ 死亡弔慰金
本人またはご家族が亡くなったときに、弔慰金を支給します。
■ 災害見舞金
住居が災害にあった場合には、その災害の程度に応じて災害見舞金を支給します。
■ 労働災害保険
万が一の業務上の災害に備え、国で定められる労災保険の他に従業員を被保険者とする労働災害保険に加入しています。
余暇支援
■ 社内クラブ・サークル活動サポート制度
従業員同士のコミュニケーション・交流の活性化や運動不足の解消、心のリフレッシュを目的として、会社が認定した社内クラブ・サークル活動に補助金を支給しています。
（1）気の合う仲間と新たなクラブ・サークルを立ち上げることもできます。
能力開発
■ テクノプロ・ラーニング
テクノプロ･ラーニングでは、階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラム200種以上を提供し、従業員のスキルアップ・キャリアアップをサポートしています。
■ Winスクール
グループ会社のひとつピーシーアシスト(株) が全国で展開する「Winスクール」で、CADやプログラミングなど確かで実践的な技術を身につけることができます。
財産形成
■ 退職金制度
(企業型確定拠出年金)
確定拠出年金（DC）は、会社が皆さんの老後の生活資金にむけて資産形成を支援する退職給付制度です。皆さんには、一人ひとりの専用口座に毎月会社から支払われる退職金（掛金）を管理・運用していただきます。ご希望の方は給与の一部を上記退職金(掛金)に上乗せしてDCで積立運用することもできます。また、個人型DCや他企業DCの資産を保有している中途入社の方は、当社DCへ移動させることができます。
・DC制度を通じ、税制面のメリットを享受することができます。
・会社がラインアップした商品の中から、自身のリスク・リターンの考えに合った資産運用ができます。
・金融機関によって一人ひとりの資産がしっかり保全されます。
■ 持株会
テクノプロ・グループ従業員持株会へ加入すると、給与天引きでテクノプロ・ホールディングス㈱（東証一部上場）の株式を取得することにより、資産形成をおこなうことができます。
・月々1,000円から積立てることが可能です。知らず知らずのうちに株式が増えます。・月々の積立金額の5%～10%を、「奨励金」として会社が補助します。その分、多く株式を購入できます。・定時定額の株式買付を行うので、長期的に安定した投資効果を見込めます。
■ 財形貯蓄制度
金融機関と提携して、計画的な財産形成をバックアップする財形制度を導入しています。給与天引きで無理なく貯蓄をすることができます。
前職にて財形に加入されていた中途入社の方は、当社制度へ移管することもできます。
（1）一般財形（使用目的を限定しない貯蓄）（2）財形住宅（住宅の建設・購入の資金づくりを目的とした貯蓄）
（3）財形年金（満60歳以降の定期的な年金受け取りを目的とした貯蓄）
福利厚生サービス
■ ベネフィット・ステーション
旅行や宿泊、映画鑑賞、レジャー、グルメ、ショッピング、スポーツ、結婚、育児、介護、学習など100万件以上に及ぶ施設やサービスを、会員優待価格で何度でも利用できます。従業員本人だけでなく、ご家族（二親等内の親族）にもご利用いただけます。
■ エイチ・アイ・エス特別優待サービス
海外・国内旅行のパッケージツアーを旅行代金に応じて優待割引にてご利用いただけます。
他にも、空港駐車場のクーポン、添乗員同行ツアーの割引優待、一般販売されない限定商品や特別割引等のサービスがご利用いただけます。
その他
■ コーポレート型
ビジネスカード
通常は高額の年会費がかかるゴールドカードを「無料」で持つことができます。
■ 住宅ローン金利優遇
提携している金融機関から住宅ローンを借り入れる際、「金利優遇」を受けることができます。
■ 六本木ヒルズ関連施設への入場
社員証・保険証等を提示することにより、本社のある六本木ヒルズの森美術館、東京シティビュー、スカイデッキへ無料で入場することができます。（ご家族、同伴者は半額となります。）
